+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как оформить удержание из заработной платы неизрасходованных подотчетных сумм

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "удержание из заработной платы подотчетных сумм". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу. Работодатель может выдавать денежные средства под отчет на административно-хозяйственные и прочие нужды своим работникам, а также иным лицам к примеру, исполнителям по ГПД. Скажем, на приобретение ТМЦ или на командировочные расходы. Для определения перечня лиц, которые могут получать деньги под отчет, работодатель может издать приказ о назначении подотчетных лиц. Деньги могут выдаваться наличными из кассы или путем перечисления на карту работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержания из зарплаты

Удержание подотчетных сумм из заработной платы

В практике работы с подотчетниками нередки ситуации, когда работник, получив подотчетный аванс, отчитывается на меньшую сумму, либо не представляет авансовый отчет. В этой ситуации сотрудник должен вернуть неизрасходованный аванс. Если сотрудник вовремя не вернул неиспользованный подотчет, у работодателя имеется возможность удержать из зарплаты подотчетную сумму.

Порядок удержания описан в статье ТК РФ. На принятие решение о взыскании из зарплаты отводится один месяц после окончания срока возврата аванса. Поскольку списание из зарплаты возможно только в случае, если работник согласен с размером и самим фактом удержания, целесообразно получить его согласие в письменном виде.

Решение работодателя оформляется в виде приказа или распоряжения. В нем же можно отвести место, где работник выразит свое согласие на списание из заработной платы. Если прошел отведенный месячный срок либо если работник не согласен с взысканием из заработной платы, организация может взыскать задолженность через суд. Сделать это необходимо в течение обычного срока исковой давности, регламентированного статьей ГК РФ.

Обратиться в суд компания может в течение трех лет с даты, когда работник должен был вернуть подотчетные деньги. Согласно Плану счетов бухучета и инструкции к нему, не возвращенные вовремя подотчетные средства списываются с кредита счета 71 в дебет счета 94, а в дальнейшем с кредита 94 либо в дебет 70 если долг удерживается из зарплаты , либо в дебет 73 при невозможности списания из зарплаты. Профессиональный вычет — это один из законных способов уменьшить сумму НДФЛ.

Налог на доходы физических лиц уплачивается каждым физическим лицом с полученных доходов. Уменьшить сумму налога можно, применив установленные главой 23 НК РФ налоговые вычеты. Что такое профессиональный налоговый вычет, порядок того, как его получить, и какие для этого необходимо оформить документы, прописано в НК РФ. Бухгалтерский учет заработной платы — это раздел бухучета, который включает в себя порядок формирования проводок по отражению заработной платы, иных начислений сотрудникам в рамках трудовых отношений, страховых взносов, НДФЛ и прочих удержаний.

Зарплата является обязательной выплатой каждому сотруднику компании. Она состоит из всех начислений за труд: оклада, премий, надбавок. Очень важно установить порядок оплаты труда работников в организации, соответствующий законодательству, не допускать выдачу зарплаты ниже минимально установленной и правильно отразить операции по выплате зарплаты сотрудникам в учете.

Алименты на счет ребенка — один из наиболее часто встречающихся видов удержаний. Бухгалтеру важно правильно рассчитать размер удержания и отразить его в бухгалтерском учете.

Иногда плательщик желает или его обязывает суд перечислять деньги на личный счет ребенка. А можно ли перечислять алименты на счет ребенка сотрудника по его желанию? Постараемся ответить на вопросы и показать, как правильно все оформить. В организацию прислали исполнительный лист на алиментщика. Теперь начинается самое интересное — собственно начисление удержаний. Каковы последствия несвоевременной выплаты заработной платы? Какую ответственность за задержку зарплаты несет работодатель?

Куда жаловаться, если регулярно задерживают оплату труда? Обо всем этом расскажем в нашем материале. Также вы узнаете, в каком случае работодатель может избежать наказания. Как удержать из зарплаты подотчетную сумму. Алла Котова. Что необходимо предпринять, если сотрудник не возвращает подотчетные суммы? Разберем в статье, каким образом произвести удержание из зарплаты подотчетных сумм, проводки по отражению этой операции в учете также покажем.

Связанные статьи. Удержание из заработной платы подотчетных сумм Если сотрудник вовремя не вернул неиспользованный подотчет, у работодателя имеется возможность удержать из зарплаты подотчетную сумму.

Образец приказа на удержание. Если работодатель примет решение не взыскивать долг с работника, то невозвращенные средства станут доходом работника. В этом случае организация должна исполнить обязанность налогового агента согласно главе 23 НК РФ и удержать у сотрудника НДФЛ с невозвращенного подотчета либо сообщить в налоговую о невозможности удержания Письмо Минфина от Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс.

Получить доступ. Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk. Профессиональные налоговые вычеты Профессиональный вычет — это один из законных способов уменьшить сумму НДФЛ.

Учет расчетов с персоналом по оплате труда Бухгалтерский учет заработной платы — это раздел бухучета, который включает в себя порядок формирования проводок по отражению заработной платы, иных начислений сотрудникам в рамках трудовых отношений, страховых взносов, НДФЛ и прочих удержаний. Можно ли переводить алименты на счет ребенка Алименты на счет ребенка — один из наиболее часто встречающихся видов удержаний. Алименты: как начислять и удерживать В организацию прислали исполнительный лист на алиментщика.

Какие штрафы ждут работодателя за задержку зарплаты Каковы последствия несвоевременной выплаты заработной платы? Образцы документов. Квитанция к приходному кассовому ордеру онлайн: как заполнить.

Заполняем форму 6-НДФЛ. Полное руководство. Как правильно заполнить кассовую книгу. Алименты: как заполнить платежное поручение. Учет топливных карт: разбираем основы. Club TK. Отражена задолженность сотрудника по подотчету, по которому невозможно погашение за счет зарплаты. Погашена сотрудником задолженность по невозвращенному подотчету добровольно, либо по решению суда.

Удержание из заработной платы подотчетных сумм

В практике работы с подотчетниками нередки ситуации, когда работник, получив подотчетный аванс, отчитывается на меньшую сумму, либо не представляет авансовый отчет. В этой ситуации сотрудник должен вернуть неизрасходованный аванс. Если сотрудник вовремя не вернул неиспользованный подотчет, у работодателя имеется возможность удержать из зарплаты подотчетную сумму. Порядок удержания описан в статье ТК РФ. На принятие решение о взыскании из зарплаты отводится один месяц после окончания срока возврата аванса. Поскольку списание из зарплаты возможно только в случае, если работник согласен с размером и самим фактом удержания, целесообразно получить его согласие в письменном виде.

Об оформлении и учете этих процедур читайте в статье. Возврат неизрасходованных авансовых подотчетных сумм может быть осуществлен одним с письменной просьбой о произведении удержаний из заработной платы.

Как удержать из зарплаты подотчетную сумму

На законодательном уровне срок, на который выдаются средства под отчет сотрудникам, не ограничен. Руководитель может утвердить этот лимит в приказе по предприятию или в положении о предоставлении денег под отчет. Как правило, не позднее чем через три рабочих дня после окончания срока работник должен представить отчет за выданные ему деньги. После истечения этого периода работодатель вправе применить определенные действия в отношении подотчетного лица. Иногда случается, что работник не смог выйти на работу после командировки вследствие болезни. В данном случае срок для сдачи отчета по выданному авансу начинает отсчитываться с даты выхода на работу. Если работник не потратил часть предоставленных ему под отчет средств, такой долг может быть урегулирован одним из следующих способов:.

Удержание из заработной платы подотчетных сумм – проводки

Незолотой бизнес. Унифицированная форма Т платежная ведомость. Ответственность работодателя за задержку заработной платы. Сдельная форма оплаты труда. Заявление на получение зарплаты наличными.

.

.

.

Об оформлении и учете этих процедур читайте в статье. Возврат неизрасходованных авансовых подотчетных сумм может быть осуществлен одним с письменной просьбой о произведении удержаний из заработной платы.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержание подотчетных сумм
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. inulurpo

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить.

  2. Антонина

    Давно искал такой ответ