+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Выдача расчетного листка под роспись

Количество отработанного времени. Все составные части зарплаты работника. Расчет при увольнении. Руководитель предприятия обязательно должен утвердить отдельным приказом форму расчетного листа. Именно поэтому допускаются обе формы документа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инструкция по представлению отчетности в ФСС с использованием ЭЦП для юридических лиц

Расчетный листок и приказ об утверждении формы расчетного листка

Количество отработанного времени. Все составные части зарплаты работника. Расчет при увольнении. Руководитель предприятия обязательно должен утвердить отдельным приказом форму расчетного листа.

Именно поэтому допускаются обе формы документа. Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis. Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно! Также вы можете проконсультироваться по телефонам: МСК - СПБ - Регионы - доб. Нажимая на кнопку "Отправить" вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации. Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации.

Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос по телефонам, указанным выше, или через эту форму. Сайт для индивидуальных предпринимателей. Не нашли ответ на свой вопрос? Спросите эксперта! Как выдавать расчетные листки по зарплате. Для чего необходим документ? Приказ об утверждении штатного расписания Как оформить дубликат трудовой книжки Локальные нормативные акты в году Типовой трудовой договор в году Печати в трудовых книжках отменяются Новые сроки выплаты премий в году.

Следует документально подтвердить факт выдачи расчетного листа работнику. А как документально подтвердить при рассылке через электронную почту? Добрый день. Рассылать расчетные листы на электронную почту можно только дистанционным работникам абз.

Возможности электронной почты позволяют отправить письмо с листом во вложении с пометкой "подтвердить получение". Сохраняйте эти письма в своем почтовом ящике, это позволит вам доказать факт отправки расчетных листов и факт их получения работником. Еще ни разу за 8 лет работы нам не давали расчетный лист. Мы нигде не расписывались. Что можно сделать? Для начала обратитесь по поводу невыдачи расчетных листков с заявлением произвольной формы к своему работодателю.

Причем сделайте одну копию заявления для себя, в котором работодатель поставит отметку о том, что получил от вас заявление. Затем дождитесь письменного ответа, и если вопрос не будет решен обращайтесь в трудовою инспекцию, сопроводив свое письмо копией заявления. Отменить Добавить комментарий. Требования к уголку потребителя. Базовая доходность ЕНВД в году. Сколько налогов платит ИП в году?

Расчет подоходного налога с зарплаты. Кредитный онлайн калькулятор. Дают ли ипотеку ИП? Способы получения кредита ИП без справок. Как получить кредит на открытие малого бизнеса? О сайте Обратная связь Карта сайта.

Выдача расчетных листков: бумажный или электронный?

Расчетный листок — это письменное извещение выписка , которое должно выдаваться работнику на руки при получении заработной платы. Статьей ТК РФ установлено, что при выплате заработка работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период, размер и основания произведенных удержаний, а также общую денежную сумму, подлежащую выплате. В связи с принятием Федерального закона от Выдача расчетного листка — не право работодателя, а обязанность. Извещать о составных частях зарплаты необходимо не только основных работников, но и совместителей, и временных сотрудников. Расчетные листки должны выдаваться в любом случае — при выплате наличными деньгами, при перечислении на банковскую карту или в иной форме, не запрещенной трудовым законодательством.

Если бухгалтер не выдает работникам расчетные листки при выплате Кадровик должен под роспись ознакомить работников с.

Если бухгалтер не выдает работникам расчетные листки при выплате зарплаты, трудовая инспекция начислит компании штраф до 50 руб. А сумму штрафа директор вправе взыскать с бухгалтера. Выдавать расчетные листки можно в бумажном варианте, в электронном виде и даже в двух этих формах одновременно — в зависимости от пожеланий работников. До сих пор мы выдавали сотрудникам расчетные листки на бумаге. Правда, еще не определились, как именно. Но некоторые хотят получать расчетные листки по старинке. Как мне выйти из положения? Заставить я же никого не могу. Частью 2 статьи Трудового кодекса установлена и форма извещения о зарплате — расчетный листок. Напомним, что у вас должен быть локальный нормативный акт, утверждающий форму расчетного листка.

.

.

.

.

Настоящее Положение о порядке оформления и выдачи расчетного листка Расчетные листки выдаются всем работникам под их личную роспись, в.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Терминал электронной оплаты в счет заработной платы
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. woodctidere

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - опаздываю на встречу. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.